Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, instável e exigente, crescer profissionalmente deixou de ser apenas uma questão de esforço técnico. Muitos profissionais trabalham duro, acumulam cursos e experiências, mas ainda assim sentem estagnação, insegurança ou desalinhamento com a própria trajetória. Essa sensação, frequentemente, não está ligada à falta de competência, mas à ausência de autoconhecimento aplicado à carreira . Sem clareza sobre seus pontos fortes, v

O crescimento dos índices de burnout no trabalho deixou de ser um alerta isolado para se tornar um sinal claro de que algo está desalinhado na forma como equipes e organizações funcionam. Profissionais exaustos continuam entregando resultados, líderes pressionam por metas cada vez mais agressivas e empresas tentam resolver o problema com ações pontuais de bem estar que não alcançam a raiz do desgaste emocional. Nesse cenário, surge uma pergunta essencial para líderes e áreas

O que está por trás do “tá tudo bem” enquanto o burnout no trabalho avança? A cena é conhecida: câmeras abertas, sorrisos no Zoom, entrega em dia, disponibilidade total no WhatsApp corporativo. Por fora, tudo sob controle. Por dentro, exaustão progressiva, sono ruim, irritabilidade, sensação de estar sempre no limite. O burnout no trabalho , em muitos casos, não chega com explosões visíveis, mas com um silêncio que vai se acumulando até que o corpo e a mente não consigam mais

o cenário corporativo atual, onde a transformação cultural, o engajamento de equipes e o desenvolvimento humano são diferenciais...

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Em um mercado competitivo e em constante transformação, as organizações não disputam apenas por espaço e lucro, mas também pelos melhores...

Você também é daquelas pessoas que ouve a palavra meditação e tem três tipos de arrepios? Afinal é chato, difícil, e pra que é que serve...